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為農(nóng)業(yè)插上科技翅膀 3月，福建省武夷山市星村鎮(zhèn)燕子窠千畝生態(tài)茶園生機(jī)盎然，蟄伏蓄勢(shì)了一冬的小鮮葉吐露出新綠，層層疊疊鑲嵌在綠水青山間。 “再過(guò)1個(gè)月左右，茶園里就要套種大豆了，這些大豆將轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的綠肥，為茶樹(shù)提供養(yǎng)分。”望著滿(mǎn)園新綠，茶農(nóng)楊文春感慨道，茶葉長(zhǎng)勢(shì)喜人，不僅得益于自然生態(tài)環(huán)境，更離不開(kāi)科技特派員（“科特派”）的科學(xué)指導(dǎo)。 2015年，福建省科技特派員廖紅教授和團(tuán)隊(duì)在武夷山茶葉種植區(qū)實(shí)地調(diào)查分析研究，為高效生態(tài)茶園建設(shè)開(kāi)“藥方”：通過(guò)套種大豆、油菜，減少化肥使用、增加土壤肥力，同時(shí)有效防治病蟲(chóng)害，帶動(dòng)茶農(nóng)增收。 “我們的茶園產(chǎn)茶量從畝產(chǎn)六七百斤上升到八九百斤。”向科技特派員取經(jīng)之后，楊文春也成了一名“鄉(xiāng)土科特派”。他牽頭成立星村茶業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社，推廣燕子窠生態(tài)茶園種植模式，目前合作社茶園規(guī)模已達(dá)4000多畝，年產(chǎn)生態(tài)茶15萬(wàn)多公斤、利潤(rùn)700多萬(wàn)元，社員收入平均增加20%。 鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人。1999年2月，武夷山市首批22名“科特派”開(kāi)啟了科技下鄉(xiāng)之路，歷經(jīng)20多年探索實(shí)踐，武夷山市已先后選認(rèn)2000余人次“科特派”，開(kāi)展科技服務(wù)工作。“科特派”讓科技像種子般在廣袤田野生根發(fā)芽，架通了農(nóng)民增收致富的橋梁。 團(tuán)隊(duì)服務(wù)向全產(chǎn)業(yè)鏈拓展 “鏡頭拉近一點(diǎn)，這里可以拍一個(gè)場(chǎng)景特寫(xiě)，鏡頭往前推，這個(gè)畫(huà)面可以用對(duì)稱(chēng)構(gòu)圖來(lái)突出主題。”在武夷山市在園野蘭業(yè)電商實(shí)訓(xùn)基地里，“科特派”賴(lài)小金正在指導(dǎo)農(nóng)戶(hù)拍攝短視頻。 2023年，武夷山市通過(guò)科技招商引入中國(guó)科學(xué)院上海高等研究院趙志軍博士團(tuán)隊(duì)，對(duì)當(dāng)?shù)氐膷构妊Z傳統(tǒng)工藝進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)與風(fēng)味數(shù)字化研究，通過(guò)提高常溫常保狀態(tài)下保鮮的技術(shù)，延長(zhǎng)武夷熏鵝的保鮮時(shí)間，做出更適合大眾口味的熏鵝。 2024年8月，同濟(jì)大學(xué)博士楊貴慶教授鄉(xiāng)村振興科特派專(zhuān)家工作站落地星村鎮(zhèn)，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目也在星村鎮(zhèn)桐木村生根，立足當(dāng)?shù)鬲?dú)特的資源稟賦和環(huán)境條件，工作站在地指導(dǎo)桐木村進(jìn)行鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村文化新活力。 一片葉、一只鵝、一尾魚(yú)、一根竹、一枝花……科技賦能下的特色產(chǎn)業(yè)遍地開(kāi)花，“科特派”隊(duì)伍不僅送來(lái)了智慧農(nóng)業(yè)的“金鑰匙”，更培育出懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的“田秀才”。從選育良種到精深加工，從冷鏈物流到品牌打造，科技鏈條貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈，讓綠水青山真正化作金山銀山。 在鞏固傳統(tǒng)“科特派”隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，武夷山市持續(xù)統(tǒng)籌發(fā)揮高端人才、現(xiàn)有研發(fā)力量、優(yōu)秀本土人才、當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)作用，形成由單槍匹馬向團(tuán)隊(duì)式服務(wù)轉(zhuǎn)變，由服務(wù)單個(gè)企業(yè)向服務(wù)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈拓展，由服務(wù)一產(chǎn)向服務(wù)二產(chǎn)、三產(chǎn)延伸的模式。 催生鄉(xiāng)村更多精彩蝶變 通過(guò)科技特派員讓農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，助推鄉(xiāng)村全面振興，面對(duì)新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新要求，如何更好地引才、用才，武夷山市不斷進(jìn)行新探索。 “我當(dāng)‘科特派’20多年，一輩子只干一件事，就是專(zhuān)心研究‘這片葉子’。”武夷山市茶葉科學(xué)研究所農(nóng)藝師徐茂興回憶起成為“科特派”的情景時(shí)，很是感慨。 “科特派”下鄉(xiāng)后，先前的待遇、工資、職務(wù)等都不變，還能優(yōu)先晉級(jí)提拔，技術(shù)人員可以在一定時(shí)間內(nèi)專(zhuān)心地做好一件事情。在徐茂興看來(lái)，這為科技人才下鄉(xiāng)解除了后顧之憂(yōu)。 “科特派”與農(nóng)民或企業(yè)建立利益共同體，這也是武夷山市引才留才的一個(gè)舉措。 2020年，武夷山大美五夫文化旅游有限公司與武夷山職業(yè)學(xué)院教師虞淑貞簽訂了科技特派員利益共同體技術(shù)服務(wù)協(xié)議書(shū)，虞淑貞作為科技特派員以技術(shù)入股合作社。 大美五夫文化旅游有限公司負(fù)責(zé)人陳金鈴算了筆賬：公司當(dāng)年純收入7.75萬(wàn)元；按照協(xié)議，虞淑貞可拿到純利潤(rùn)的3%，即2325元分紅。“說(shuō)實(shí)話，虞老師給我們的幫助，價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這2000多元。”陳金鈴說(shuō)。 近年來(lái)，武夷山市持續(xù)深化“科特派”制度，建立各類(lèi)科技特派員工作站59個(gè)、科技特派員示范基地189個(gè)；成立科技特派員服務(wù)中心，形成完善的“科特派”管理體系，每年列支500萬(wàn)元科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)項(xiàng)目資金和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金，用于支持開(kāi)展科技特派員工作；采取機(jī)關(guān)“派”、高校“引”、基層“培”等方式，把“科特派”選派建立在鄉(xiāng)村全面振興產(chǎn)業(yè)鏈上，選準(zhǔn)真正具備專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員，建設(shè)一支高素質(zhì)的新時(shí)期“科特派”隊(duì)伍。 近年來(lái)，越來(lái)越多的高端人才和團(tuán)隊(duì)投身到武夷山市“科特派”工作中，支持各個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。“面向未來(lái)，武夷山市將持續(xù)做好‘總結(jié)、完善、鞏固、堅(jiān)持’四篇文章，推進(jìn)科技特派員制度不斷深化拓展，期待更多‘科特派’到農(nóng)村廣闊天地施展才華，為鄉(xiāng)村全面振興插上科技‘翅膀’，催生更多精彩蝶變。”武夷山市委主要負(fù)責(zé)人表示。 |
