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為全面掌握村（居）“兩委”班子及其成員在過去一年里取得的工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，武夷街道黨工委成立村（居）“兩委”班子及其成員年度考評(píng)考核工作組，抽調(diào)街道干部、基層黨群工作者12人，對(duì)所轄15個(gè)村（居）開展為期三天的年度考核工作。 此次考評(píng)采取“問診把脈、對(duì)標(biāo)整改”方式，重點(diǎn)圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，對(duì)照《武夷街道2018年“四比”活動(dòng)考評(píng)辦法》，就基層黨建工作落實(shí)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、村（居）干部履職盡責(zé)等完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。 民主評(píng)議全面“望”。一改往年“村干部單向述職”為“干部述職，代表評(píng)議”的“雙向互動(dòng)”方式，由現(xiàn)任村干部在民主評(píng)議會(huì)議上向與會(huì)同志匯報(bào)換屆以來工作開展情況，與會(huì)代表就村干部述職內(nèi)容進(jìn)行提問點(diǎn)評(píng)，最后參會(huì)人員就村（居）班子工作落實(shí)情況及村干部履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。通過“一述一問一答”的形式，考評(píng)組對(duì)各村（居）各項(xiàng)工作落實(shí)情況了解更加細(xì)致 入戶走訪實(shí)地“聞”。借鑒“黨建體檢”經(jīng)驗(yàn)，由考核組組長(zhǎng)帶領(lǐng)1名成員專門負(fù)責(zé)實(shí)地走訪調(diào)研，摸透村情民情。通過實(shí)地查閱資料、查看村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范布局與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，進(jìn)一步了解村（居）在落實(shí)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、各項(xiàng)中心任務(wù)等方面工作上的成效和不足。同時(shí)，考核組在每個(gè)村（居）走訪15位村（居）老黨員、老干部、村民代表與25戶精準(zhǔn)扶貧戶，更好地掌握了村（居）黨組織在黨員教育管理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、黨建助力精準(zhǔn)扶貧及社區(qū)服務(wù)等方面工作，詳細(xì)了解存在問題與群眾的滿意度。 個(gè)別訪談深度“問”。 堅(jiān)持“村（居）工作做的好不好，黨員群眾說了算”考評(píng)思路，考核組與“兩委”干部、老干部、老黨員、村（居）民代表及普通群眾開展“面對(duì)面”訪談，重點(diǎn)圍繞班子運(yùn)行情況、班子德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、配合中心工作、服務(wù)群眾解決困難情況等方面，深入了解黨員、群眾對(duì)村（居）班子滿意程度、工作開展存在問題、意見建議等，3天以來的考核共發(fā)現(xiàn)村（居）落實(shí)工作存在問題19個(gè)，收集相關(guān)意見建議26條，為下一步15個(gè)村（居）各項(xiàng)工作有序開展提供重要決策依據(jù)。 現(xiàn)場(chǎng)反饋及時(shí)“切”。街道考核組結(jié)合民主評(píng)議、實(shí)地走訪、個(gè)別訪談情況及時(shí)召集村（居）干部考評(píng)情況反饋會(huì)，將考核發(fā)現(xiàn)的問題第一時(shí)間向村（居）進(jìn)行通報(bào)，并要求2日內(nèi)向考核組反饋問題整改清單，做到立行立改。同時(shí)，根據(jù)年初制定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個(gè)等次打分定檔，將考評(píng)結(jié)果與村（居）干部績(jī)效工資及年終評(píng)選評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)評(píng)定為“基層稱職”的，扣發(fā)40%的業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于評(píng)定為“不稱職”的，扣發(fā)全年業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)，提高考評(píng)工作實(shí)效性。 據(jù)悉，此次年度考核，在推進(jìn)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理，提升村（居）干部為民服務(wù)意識(shí)等方面起到了“探照燈”“助推器”作用，為2019年各項(xiàng)工作的開展指明了努力方向，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 |
